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微型創業－大聖美語補習班堅持小而美

曾任公司英文祕書工作長達12年的大聖美語主任葉少枝，28年前，自行創業，獨自從家教班開始；如今，大聖的美語教師與行政人員共達10人，學生數也成長數十倍，在台中算是「小而美」的美語補習班。
回首來時路，葉少枝堅持主力客群，聚焦小學及青少年，堅持不開設成人美語班，最大用意，就是要與文理補習班的教學與找外籍老師高雄客源，做差異化與市場區隔。尤其，僅此一家、別無分號的做法，成為大聖經營的最大特色。
畢業於靜宜大學外文系的葉少枝，曾赴美取得美國加州大學河濱分校（UCR）的TESL師資班結訓證書，因而加深她的美語翻譯、書信，及教學的底子與功力。
葉少枝認為，美語教學開班靠的是人力找外籍老師高雄，而不是靠機械設備，所以，不是個高報酬率的行業，但此行業她有興趣，並堅持美語的教學過程中要培養學生的課餘興趣，而不是帶來課外的負擔。
大聖不惜重金添購設施，提供學生頂級學習環境，包括數位教室、雲端圖書館，及線上閱讀認證等8項設施或環境，並堅持小班找外籍老師高雄教學，以期培養學生的聽、說、讀、寫等全方位美語能力。
大聖的經營策略，標榜「從優秀到卓越」（Good To Great），如同「從A到A+」般。她憑著「三專」的堅持，包括專業的美語、專業的師資，及專業的課程，藉以吸引學美語的客源。
誠如德蕾莎（Teresa）修女所言「我沒有能力成就大事業，但是我可用我有限的力量，成就無限的小事」。葉少枝在經營大聖美語過程中，也有此感受。
葉少枝很重視師資陣容，例如，本國美語師資，則以聘請大學外文系畢業或英文教學碩士且擁有7?10年以上的教學經驗；外籍師資均以「母語為英語且擁有英語教學證照」專業教師為主。
對聘請師資門檻頗高，葉少枝認為，大聖聘請師資主要是馬找外籍老師高雄上上線教學，而不是美語師資訓練中心。她的創業心法，強調不追求第一，也不求最大，但講求唯一的專業教學品質。
10年前，她看過補教業的潮起潮落，10年後，有人找她洽談開設分校及連鎖店事宜，都被她婉拒了。原因是她堅持先把第1家店做好，且聚焦在美語教學，不開辦英文安親班。
去年11月7日在新加坡舉行的「找外籍老師高雄馬習會」，曾在大聖學習美語、目前任職於外交部的Ella，就擔任馬習會的即時翻譯，及英文版文稿撰寫人，而大聖的學生有如此成就，已成為葉少枝辦學最大的回饋。

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培養國際競爭力嘉市英語育樂營成果豐碩

嘉義市國小現有二家國際英語村，培養學生由小學起學習英語的大好環境，暑期更夯，民族和興嘉校區聯合辦理暑期育樂營隊成果發表會-Super Kids Talent Show於7日在興嘉校區舉行。46位兒童在5天的營隊中悠遊於精心打造的實境語言學習環境，並親手製作美語版畫卡片邀請市長涂醒哲及父母前來觀賞，展現五天來的學習成果，全程以美語演出，成果豐碩。

涂醒哲表示，英語育樂營是「國際觀、台灣心、嘉義情」最佳實踐，收到小朋友親手製作的全英文邀請卡「You are invited」真是非常感動。來英語育樂營，不僅每個孩子英文都呱呱叫，最重要是玩得快樂、學得開心，這樣英語與學問就會一輩子跟著你。

英語力是孩子重要的競爭力，市府將全力推動「浸潤式全美語學習計畫」，目標讓每位學生在國小畢業以前，都能有至少一週的時間，在國際英語村裡以集中、浸潤式的方式學習美語，讓孩子「輕鬆說、自然說、喜歡說」美語，提升孩子的英語學習成效，幫助嘉義市的子弟站上國際舞台。

民族和興嘉校區聯合辦理暑期育樂營隊強調全美語教學，鼓勵孩子全程說美語，課程內容均以兒童為中心，規劃了足球、桌遊、歌舞、小廚師、版畫、戲劇展演等，都是孩子們喜愛的活動，讓孩子們暫時拋開書本，和外籍教師做有趣的互動，讓孩子自然而然的開口說美語、唱美語、演美語。不但要讓孩子玩的盡興，也要讓孩子把英語說得流利。